公務員を目指すとき、自分の性格が向いているかどうか気になりませんか？MBTIという性格診断を通して、公務員に適した性格タイプを知ることで、自分のキャリア選択に役立てることができます。
この記事では、公務員に向いているMBTIタイプをランキング形式で紹介し、それぞれの特徴や強み、弱みについて詳しく解説します。自分の性格タイプを知ることで、公務員としての適性を見極め、より充実したキャリアを築く手助けになるでしょう。
公務員に向いているMBTIタイプランキングTOP5
公務員という職業は、社会の秩序を守り、市民サービスを提供する重要な役割を担っています。そんな公務員に向いているMBTIタイプには、どのような性格の人が多いのでしょうか。ここでは、公務員との相性が良いとされるMBTIタイプをランキング形式で紹介します。
1位：ISTJ（管理者タイプ）
公務員に最も向いているとされるのが、ISTJ（管理者タイプ）です。ISTJの人は、「内向的」「感覚的」「思考的」「判断的」という特性を持ち、責任感が強く、細部に注意を払える性格の持ち主です。
ISTJの人は効率的に仕事をこなし、論理的な思考で決断を下すことができます。また、忍耐力があり、正直で信頼される人柄も公務員に求められる資質と言えるでしょう。
公務員の仕事は、法律や規則に基づいて正確に業務を遂行することが求められます。ISTJの人は規律を重んじ、ルールに従って着実に仕事を進められるため、公務員として高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
2位：ESTJ（幹部タイプ）
2位はESTJ（幹部タイプ）です。ESTJは「外向的」「感覚的」「思考的」「判断的」な性格で、組織やプロセスを理解する能力が高く、効率的に仕事を進められる特徴があります。
ESTJの人は決断力があり、責任感も強いため、リーダーシップを発揮して組織をまとめる役割に適しています。公務員として必要な規律正しさも備えており、チームを率いる管理職としても活躍できるでしょう。
また、外向的な性格のため、市民とのコミュニケーションも得意としています。窓口業務や対外的な折衝が必要な部署でも、その能力を十分に発揮できるでしょう。
3位：ISFJ（擁護者タイプ）
3位はISFJ（擁護者タイプ）です。ISFJは「内向的」「感覚的」「感情的」「判断的」な性格で、細部に注意を払い、論理的に物事を判断できる特徴があります。
ISFJの人は責任感が強く、義務を果たすことを大切にする傾向があります。また、公務員として必要な規律正しさや忍耐力も持ち合わせています。
特に福祉や教育など、人々のサポートに関わる公務員の仕事に向いているでしょう。思いやりがあり、他者の気持ちに寄り添える性格は、市民サービスの向上に貢献できます。
4位：ISTP（巨匠タイプ）
4位はISTP（巨匠タイプ）です。ISTPは「内向的」「感覚的」「思考的」「知覚的」な性格で、細かい作業にも集中力を保ち、課題解決能力に優れているという特徴があります。
ISTPの人は効率的な仕事の進め方を知っており、責任感と誠実さも持ち合わせています。また、公務員として必要な規律正しさや忍耐力も備えています。
技術職や専門職の公務員として、その分析力と問題解決能力を活かすことができるでしょう。特に、現場での即時対応が求められる部署では、臨機応変な対応力が強みとなります。
5位：INTJ（建築家タイプ）
5位はINTJ（建築家タイプ）です。INTJは「内向的」「直感的」「思考的」「判断的」な性格で、戦略的思考に優れ、長期的なビジョンを持って計画を立てることができます。
INTJの人は論理的で分析力が高く、複雑な問題を解決する能力に長けています。また、独立心が強く、自分の考えを持って行動できる点も強みです。
政策立案や企画部門など、将来を見据えた戦略的な思考が求められる公務員の仕事に向いているでしょう。特に、組織改革や新しい制度設計などの分野で力を発揮できます。
MBTIとは？公務員適性を知るための基礎知識
MBTIを活用して公務員適性を知る前に、まずはMBTIとは何かについて理解しておきましょう。MBTIは自分の性格タイプを知るための有効なツールです。
MBTIの4つの指標と16タイプの概要
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、カール・ユングの心理学理論を基にして開発された性格診断ツールです。4つの指標によって、人の性格を16のタイプに分類します。
4つの指標は以下の通りです。
外向型(E)と内向型(I)：エネルギーの方向性を表します。外向型は外の世界や人との交流からエネルギーを得るのに対し、内向型は内面の世界や一人の時間からエネルギーを得ます。
感覚型(S)と直感型(N)：情報の収集方法を表します。感覚型は五感を通じて具体的な情報を重視するのに対し、直感型はパターンや可能性、意味を重視します。
思考型(T)と感情型(F)：意思決定の方法を表します。思考型は論理的に分析して決断するのに対し、感情型は価値観や人間関係を考慮して決断します。
判断型(J)と知覚型(P)：外界への対応の仕方を表します。判断型は計画的で秩序だった生活を好むのに対し、知覚型は柔軟で適応力のある生活を好みます。
これらの組み合わせによって、ISTJ、ESTJ、ISFJなど16の性格タイプが生まれます。それぞれのタイプには特徴があり、向いている職業も異なります。
性格診断が公務員選びに役立つ理由
性格診断は、自分の強みや弱みを客観的に知るための手段として役立ちます。公務員という職業を選ぶ際にも、自分の性格が公務員の仕事に向いているかどうかを判断する材料になります。
公務員の仕事は多岐にわたりますが、一般的に求められる資質として、責任感、正確さ、規律正しさなどが挙げられます。MBTIを通じて自分の性格を知ることで、これらの資質を持ち合わせているかどうかを確認できます。
また、公務員の中でも、窓口業務、政策立案、技術職など様々な職種があります。自分の性格タイプによって、どの職種が自分に合っているかを見極めることも可能です。
ただし、MBTIはあくまで参考程度に考え、最終的な判断は自分自身で行うことが大切です。性格診断の結果だけで進路を決めるのではなく、自分の興味や価値観、経験なども考慮して総合的に判断しましょう。
公務員に向いているMBTIタイプの特徴
公務員に向いているMBTIタイプには、いくつかの共通した特徴があります。ここでは、公務員として活躍しやすい性格の特徴について詳しく見ていきましょう。
責任感と規律を重視するタイプ
公務員の仕事は、社会の秩序を守り、市民サービスを提供するという重要な責任を担っています。そのため、責任感が強く、規律を重んじる性格の人が向いています。
特にISTJやESTJなどの「判断型(J)」の人は、計画的に仕事を進め、期限を守ることを重視します。公務員の仕事では、法律や規則に従って正確に業務を遂行することが求められるため、こうした性格の人は公務員として高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
また、責任感の強さは市民からの信頼にもつながります。公務員は市民の代表として働く立場にあるため、責任を持って仕事に取り組む姿勢が重要です。
細部への注意力が高いタイプ
公務員の仕事では、書類作成や手続きなど、細かい作業が多く含まれます。そのため、細部に注意を払える性格の人が向いています。
特にISTJやISFJなどの「感覚型(S)」の人は、具体的な情報を正確に処理する能力に優れています。書類のミスや手続きの漏れは、市民生活に大きな影響を与える可能性があるため、細部にまで気を配れる性格は公務員として重要な資質です。
例えば、税金の計算や福祉給付の審査など、正確さが求められる業務では、細部への注意力が高いタイプの人が活躍できるでしょう。
チームワークと協調性に優れたタイプ
公務員の仕事は、一人で完結するものではなく、多くの場合チームで取り組みます。そのため、チームワークと協調性に優れた性格の人が向いています。
特にESFJやENFJなどの「外向型(E)」かつ「感情型(F)」の人は、他者との協力を重視し、円滑な人間関係を築くことができます。部署内での連携や他部署との調整が必要な場面では、こうした性格の人がチームをまとめる役割を果たすことができるでしょう。
また、市民対応の場面でも、協調性は重要な要素です。市民の立場に立って考え、親身になって対応できる姿勢は、公務員として高く評価されます。
公務員の職種別に見る相性の良いMBTIタイプ
公務員と一言で言っても、様々な職種があります。ここでは、職種別に相性の良いMBTIタイプについて見ていきましょう。
事務職に向いているタイプ
事務職は、書類作成や手続き、データ管理など、正確さと効率性が求められる仕事です。この職種には、ISTJやESTJなどの「感覚型(S)」かつ「思考型(T)」の人が向いています。
ISTJの人は、細部に注意を払い、正確に仕事をこなす能力に優れています。また、規則に従って着実に業務を進められるため、事務職として高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
ESTJの人は、効率的に仕事を進め、組織をまとめる能力に長けています。事務職のリーダーとして、チームを率いる役割に適しているでしょう。
例えば、税務課や市民課などの部署では、正確な事務処理が求められるため、これらのタイプの人が活躍できます。
対人サービス職に向いているタイプ
対人サービス職は、窓口業務や相談業務など、市民と直接接する機会が多い仕事です。この職種には、ESFJやENFJなどの「外向型(E)」かつ「感情型(F)」の人が向いています。
ESFJの人は、他者のニーズに敏感で、親身になって対応する能力に優れています。市民の立場に立って考え、適切なサービスを提供できるでしょう。
ENFJの人は、コミュニケーション能力が高く、人々を導く能力に長けています。市民の相談に乗り、問題解決に導く役割に適しているでしょう。
例えば、福祉課や子育て支援課などの部署では、市民の悩みに寄り添う姿勢が求められるため、これらのタイプの人が活躍できます。
技術職・専門職に向いているタイプ
技術職・専門職は、特定の専門知識や技術を活かす仕事です。この職種には、INTPやINTJなどの「直感型(N)」かつ「思考型(T)」の人が向いています。
INTPの人は、論理的思考に優れ、複雑な問題を解決する能力に長けています。専門的な知識を活かして、新しい解決策を見出す役割に適しているでしょう。
INTJの人は、戦略的思考に優れ、長期的なビジョンを持って計画を立てることができます。組織の将来を見据えた政策立案などの役割に適しているでしょう。
例えば、都市計画課や情報システム課などの部署では、専門的な知識と創造的な思考が求められるため、これらのタイプの人が活躍できます。
公務員に向いていないMBTIタイプとその理由
すべての人が公務員に向いているわけではありません。ここでは、公務員との相性があまり良くないとされるMBTIタイプとその理由について見ていきましょう。
変化や冒険を好むタイプ
公務員の仕事は、安定性と継続性が重視される傾向があります。そのため、変化や冒険を好む性格の人には、物足りなさを感じる可能性があります。
特にESTPやESFPなどの「知覚型(P)」かつ「外向型(E)」の人は、刺激的な経験や変化を求める傾向があります。公務員の仕事では、同じような業務が繰り返されることも多いため、こうした性格の人には退屈に感じられるかもしれません。
ただし、消防士や警察官など、現場での対応が求められる公務員の仕事では、臨機応変な対応力が求められるため、これらのタイプの人が活躍できる場面もあります。
ルーティンワークが苦手なタイプ
公務員の仕事には、定型的な業務や手続きが多く含まれます。そのため、ルーティンワークが苦手な性格の人には、ストレスを感じる可能性があります。
特にENTPやINTPなどの「直感型(N)」かつ「知覚型(P)」の人は、新しいアイデアや可能性を追求することを好む傾向があります。公務員の仕事では、既存の枠組みの中で業務を遂行することが求められるため、こうした性格の人には制約を感じるかもしれません。
ただし、政策立案や企画部門など、創造的な思考が求められる公務員の仕事では、これらのタイプの人が新しい視点をもたらす可能性もあります。
独創性を重視するタイプ
公務員の仕事は、法律や規則に基づいて行われるため、個人の独創性よりも組織としての一貫性が重視される傾向があります。そのため、独創性を重視する性格の人には、制約を感じる可能性があります。
特にINFPやINFJなどの「直感型(N)」かつ「感情型(F)」の人は、自分の価値観や理想に基づいて行動することを重視する傾向があります。公務員の仕事では、個人の価値観よりも組織の方針や法律に従うことが求められるため、こうした性格の人には葛藤を感じるかもしれません。
ただし、福祉や教育など、人々の価値観に寄り添う仕事では、こうした性格の人が新しい視点をもたらす可能性もあります。特に、社会福祉の分野では、理想を持って取り組む姿勢が市民サービスの向上につながることもあるでしょう。
MBTIタイプ別・公務員としての強みと弱み
それぞれのMBTIタイプには、公務員として働く上での強みと弱みがあります。ここでは、公務員に向いているとされる上位5タイプの特徴について詳しく見ていきましょう。
ISTJの強みと弱み
ISTJの強みは、責任感の強さと細部への注意力です。法律や規則を正確に理解し、それに基づいて業務を遂行することができます。また、忍耐力があり、長期的なプロジェクトにも粘り強く取り組むことができるでしょう。
一方、弱みとしては、変化に対応することが苦手な点が挙げられます。公務員の仕事でも、制度改革や組織変更などの変化が起こることがあります。そうした場面では、柔軟な対応が求められるため、意識的に変化を受け入れる姿勢を持つことが大切です。
また、新しいアイデアや創造的な発想が求められる場面では、従来の方法にこだわりすぎることがあるかもしれません。そうした場合は、他のタイプの人と協力することで、より良い結果を生み出せるでしょう。
ESTJの強みと弱み
ESTJの強みは、リーダーシップ能力と効率的な仕事の進め方です。組織をまとめ、チームを率いる能力に長けています。また、現実的な視点から問題を解決する能力も高いため、実務的な課題に対処することができるでしょう。
一方、弱みとしては、感情面への配慮が不足することがある点が挙げられます。公務員の仕事では、市民の感情や立場に寄り添うことも重要です。そうした場面では、意識的に相手の気持ちを考える姿勢を持つことが大切です。
また、細かい規則にこだわりすぎることで、柔軟性を欠くことがあるかもしれません。状況に応じて判断を変えることも、公務員として必要な資質です。
ISFJの強みと弱み
ISFJの強みは、思いやりの心と細部への注意力です。市民の立場に立って考え、適切なサービスを提供することができます。また、忍耐力があり、地道な業務にも粘り強く取り組むことができるでしょう。
一方、弱みとしては、自己主張が苦手な点が挙げられます。公務員の仕事では、時に自分の意見を明確に伝える必要があります。そうした場面では、自信を持って発言する勇気を持つことが大切です。
また、変化や批判に敏感すぎることがあるかもしれません。公務員の仕事では、市民からの批判を受けることもあります。そうした場合は、個人的に受け止めすぎないよう、心の余裕を持つことが重要です。
ISTPの強みと弱み
ISTPの強みは、問題解決能力と臨機応変な対応力です。現場での即時対応が求められる場面で、冷静に判断し行動することができます。また、効率的な仕事の進め方を知っており、無駄を省いた業務遂行が可能です。
一方、弱みとしては、長期的な計画を立てることが苦手な点が挙げられます。公務員の仕事では、中長期的な視点で業務を進めることも重要です。そうした場面では、計画的に取り組む意識を持つことが大切です。
また、チームワークよりも個人での作業を好む傾向があるかもしれません。公務員の仕事では、他部署との連携や協力が必要な場面も多いため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められます。
INTJの強みと弱み
INTJの強みは、戦略的思考と長期的なビジョンです。組織の将来を見据えた政策立案や企画に力を発揮することができます。また、論理的な思考で複雑な問題を解決する能力も高いでしょう。
一方、弱みとしては、他者との協調性が不足することがある点が挙げられます。公務員の仕事では、チームワークや他部署との連携が重要です。そうした場面では、他者の意見に耳を傾ける姿勢を持つことが大切です。
また、理想を追求するあまり、現実的な制約を見落とすことがあるかもしれません。公務員の仕事では、予算や法律など様々な制約の中で業務を進める必要があるため、現実的な視点を持つことも重要です。
公務員からの転職に向いている職業とMBTIタイプの関係
公務員として働いた経験は、民間企業でも活かせる貴重なスキルとなります。ここでは、公務員からの転職に向いている職業とMBTIタイプの関係について見ていきましょう。
コンサルタントに向いているタイプ
公務員からコンサルタントへの転職は、行政の知識や経験を活かせる選択肢の一つです。この職種には、ENTJやINTJなどの「直感型(N)」かつ「思考型(T)」の人が向いています。
ENTJの人は、戦略的思考とリーダーシップ能力を活かして、クライアントに的確なアドバイスを提供することができます。また、複雑な問題を分析し、効果的な解決策を見出す能力に長けています。
INTJの人は、長期的なビジョンと論理的な思考を活かして、クライアントの課題に対する深い洞察を提供することができます。また、独立した思考と創造的な問題解決能力も強みとなるでしょう。
例えば、行政コンサルタントとして、自治体の政策立案や組織改革をサポートする仕事では、公務員としての経験と知識が大いに役立ちます。
教育・研修分野に向いているタイプ
公務員から教育・研修分野への転職も、行政の知識や経験を次世代に伝える意義ある選択肢です。この分野には、ENFJやINFJなどの「直感型(N)」かつ「感情型(F)」の人が向いています。
ENFJの人は、コミュニケーション能力と人を導く能力を活かして、効果的な教育や研修を提供することができます。また、受講者の可能性を引き出し、成長をサポートする能力に長けています。
INFJの人は、深い洞察力と共感力を活かして、受講者一人ひとりに合わせた教育や研修を提供することができます。また、理想を持って教育に取り組む姿勢も強みとなるでしょう。
例えば、行政研修の講師として、公務員の育成に携わる仕事では、自身の経験を活かした実践的な指導が可能です。
民間企業のマネジメント職に向いているタイプ
公務員から民間企業のマネジメント職への転職も、組織運営の経験を活かせる選択肢です。この職種には、ESTJやENTJなどの「外向型(E)」かつ「思考型(T)」かつ「判断型(J)」の人が向いています。
ESTJの人は、効率的な組織運営とリーダーシップ能力を活かして、チームを率いることができます。また、現実的な視点から問題を解決する能力も高いため、実務的な課題に対処することができるでしょう。
ENTJの人は、戦略的思考とビジョンを持ったリーダーシップを活かして、組織の成長をリードすることができます。また、革新的なアイデアと実行力を兼ね備えているため、組織変革を推進する役割に適しているでしょう。
例えば、公共サービスに関連する民間企業の管理職として、行政との連携や交渉を担当する仕事では、公務員としての経験と人脈が大いに役立ちます。
公務員試験対策とMBTIタイプの活かし方
公務員を目指す方にとって、自分のMBTIタイプを知ることは、試験対策にも役立ちます。ここでは、MBTIタイプ別の試験対策について見ていきましょう。
筆記試験で有利になるタイプと対策法
公務員試験の筆記試験では、論理的思考力や記憶力が問われます。この部分では、ISTJやINTJなどの「内向型(I)」かつ「思考型(T)」の人が有利と言えるでしょう。
ISTJの人は、細部に注意を払い、正確に情報を記憶する能力に優れています。試験対策としては、過去問を繰り返し解き、パターンを把握することが効果的です。また、時間配分を意識して、計画的に学習を進めることも大切です。
INTJの人は、論理的思考と概念理解の能力に優れています。試験対策としては、全体の構造を把握し、効率的な学習方法を見つけることが効果的です。また、自分なりの理解の仕方で知識を整理することも大切です。
一方、ESFPやENFPなどの「外向型(E)」かつ「知覚型(P)」の人は、長時間の集中力を維持することが苦手かもしれません。そうした場合は、短時間で集中して学習し、こまめに休憩を取る方法が効果的です。また、グループ学習など、他者との交流を取り入れた学習方法も検討してみましょう。
面接試験で活かせるMBTIタイプ別アピールポイント
公務員試験の面接試験では、コミュニケーション能力や公務員としての適性が問われます。この部分では、ESFJやENFJなどの「外向型(E)」かつ「感情型(F)」の人が有利と言えるでしょう。
ESFJの人は、対人関係の構築と協調性の能力に優れています。面接でのアピールポイントとしては、チームワークの経験や、他者をサポートした経験を具体的に伝えることが効果的です。また、公務員として市民に寄り添う姿勢をアピールすることも大切です。
ENFJの人は、コミュニケーション能力と人を導く能力に優れています。面接でのアピールポイントとしては、リーダーシップの経験や、人々の成長をサポートした経験を具体的に伝えることが効果的です。また、公務員として社会に貢献する意欲をアピールすることも大切です。
一方、ISTJやINTJなどの「内向型(I)」の人は、自己アピールが苦手かもしれません。そうした場合は、事前に伝えたいポイントを整理し、簡潔に伝える練習をすることが効果的です。また、論理的な思考力や正確性など、内向型の強みをアピールすることも検討してみましょう。
苦手分野を克服するためのMBTIタイプ別アドバイス
公務員試験の対策では、自分の苦手分野を把握し、それを克服することが重要です。ここでは、MBTIタイプ別の苦手分野と克服法について見ていきましょう。
「感覚型(S)」の人は、抽象的な概念や理論の理解が苦手かもしれません。そうした場合は、具体例を通じて理解を深める方法が効果的です。また、図や表を活用して視覚的に情報を整理することも検討してみましょう。
「直感型(N)」の人は、細かい事実や数字の記憶が苦手かもしれません。そうした場合は、全体の構造や関連性を把握した上で、細部を学習する方法が効果的です。また、記憶術を活用して、効率的に情報を記憶することも検討してみましょう。
「思考型(T)」の人は、人間関係や感情面の理解が苦手かもしれません。そうした場合は、公務員として市民に寄り添う姿勢を意識的に学ぶことが大切です。また、ロールプレイなどを通じて、対人スキルを磨くことも検討してみましょう。
「感情型(F)」の人は、論理的な分析や客観的な判断が苦手かもしれません。そうした場合は、論理的思考のフレームワークを学び、それを活用する練習をすることが効果的です。また、感情に流されず、事実に基づいて判断する訓練も大切です。
まとめ：自分のMBTIタイプを知って最適な公務員キャリアを築こう
MBTIを通じて自分の性格タイプを知ることは、公務員としてのキャリアを考える上で大きな助けとなります。自分の強みを活かし、弱みを補う意識を持つことで、より充実した公務員生活を送ることができるでしょう。
公務員に向いているMBTIタイプとして、ISTJ、ESTJ、ISFJ、ISTP、INTJなどが挙げられますが、どのタイプであっても、自分の特性を理解し、それを活かす方法を見つけることが大切です。
また、公務員の中でも様々な職種があるため、自分の性格に合った部署や役割を選ぶことも重要です。自分のMBTIタイプを知り、それを参考にしながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
