あなたは自分の性格が起業に向いているか気になったことはありませんか？MBTIという性格診断があなたの起業家としての適性を知る手がかりになるかもしれません。
この記事では、起業家に向いているMBTIタイプをランキング形式で紹介し、それぞれの特徴や強みを詳しく解説します。自分の性格タイプを知ることで、起業の際の強みを活かし、弱点を補う方法が見えてくるでしょう。
起業家に向いているMBTIランキングTOP5
MBTIの16タイプの中から、特に起業家に向いているとされる5つのタイプをランキング形式でご紹介します。これらのタイプは、起業に必要な行動力やリーダーシップ、戦略的思考などの特性を持ち合わせています。
1. ESTP（起業家）- 行動力と機転が武器
ESTは「起業家型」と呼ばれるだけあって、起業家に最も向いている性格タイプです。行動力と実行力に優れ、実際に手を動かしながら問題を解決していく特徴があります。
ESTは社交性が高く、エネルギッシュな性格で、周囲の人々に自然と影響を与え、リーダーシップを発揮することが得意です。型にはまらない自由な発想と大胆さを持ち、リスクを恐れずに新しいことに挑戦できます。
リチャード・ブランソン（ヴァージン・グループ創設者）はESTの代表的な起業家です。彼は航空会社、音楽事業、宇宙開発など多岐にわたる分野で成功を収めています。リスクを恐れない行動力、変化に対応する柔軟性、人を巻き込む社交性など、ESTの特性を存分に活かして事業を拡大してきました。
2. ENTJ（指揮官）- 戦略的思考と統率力
ENTJは「指揮官」と呼ばれ、戦略的思考とリーダーシップスキルに優れています。目標志向が強く、ビジョンを実現するための効率的なプロセスを構築することが得意です。
ENTJは自分のやるべきことややりたいことを達成するために周囲の人に働きかける力が強いため、起業家に向いています。高い戦略的思考力と決断力を持ち、ビジネスを戦略的に進めていくことができます。
アップルの共同創業者であるスティーブ・ジョブズや、パナソニックの創業者である松下幸之助はENTJの代表的な起業家です。彼らは強いリーダーシップと戦略的な思考で、大きな企業を築き上げました。
3. ESTJ（幹部）- 組織力と実行力
ESTJは「幹部」と呼ばれ、組織力と計画性に優れています。秩序や規律を重んじ、責任感と指導力を持っているため、組織をまとめるリーダーとして適しています。
ESTJは現実的で実践的な問題解決能力を持ち、計画を確実に実行に移すことができます。組織の文化や規範を尊重し、協調性を持って働くことができるため、チームをまとめる起業家として成功しやすいでしょう。
ウォルマートの創業者であるサミュエル・ワルトンはESTJの代表的な起業家です。彼は組織力と経営スキルを活かし、ウォルマートを世界最大の小売企業に成長させました。
4. ENFJ（主人公）- 人を動かす力と共感力
ENFJは「主人公」と呼ばれ、人を動かす力と共感力に優れています。情熱的で人を引っ張る力があり、周囲の人々に影響を与えることができます。
ENFJは人との関わりを大切にし、周囲を盛り上げることが得意です。熱意と行動力を持ち、共通の目標に向かってチームを導くことができるため、人を巻き込む力が必要な起業家として成功しやすいでしょう。
ENFJの起業家は、特に人とのつながりを重視するビジネスや、社会貢献を目的としたビジネスで力を発揮します。彼らの共感力と人を動かす力は、チームの士気を高め、顧客との信頼関係を築くのに役立ちます。
5. ENTP（討論者）- 革新性と適応力
ENTPは「討論者」と呼ばれ、革新性と適応力に優れています。クリエイティブでエネルギッシュなタイプで、新しいアイデアを生み出し、問題解決に向けて積極的に行動します。
ENTPは変化の多いビジネス環境に適応する能力が高く、ビジネスチャンスを掴む本質を見抜く力と行動力を持っています。また、めまぐるしく変化するマーケットトレンドへの適応力や、独立心の強さも起業家として成功するための重要な要素です。
ENTPの起業家は、特に革新的なアイデアが求められる分野や、変化の激しい業界で力を発揮します。彼らの柔軟な思考と適応力は、新しいビジネスモデルの創出や、市場の変化に対応するのに役立ちます。
MBTIとは？16タイプの基本を理解する
MBTIは「Myers-Briggs Type Indicator（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター）」の略で、カール・ユングの心理学理論を基にして開発された性格診断ツールです。人の性格を16のタイプに分類し、それぞれの特徴や傾向を理解するのに役立ちます。
MBTIの4つの指標と性格分類
MBTIは4つの指標に基づいて性格を分類します。
まず「外向型（E）」と「内向型（I）」です。外向型は外部の世界や人との交流からエネルギーを得るタイプで、内向型は自分の内面や考えからエネルギーを得るタイプです。
次に「感覚型（S）」と「直感型（N）」です。感覚型は具体的な事実や経験を重視するタイプで、直感型は可能性やパターンを重視するタイプです。
3つ目は「思考型（T）」と「感情型（F）」です。思考型は論理や分析に基づいて判断するタイプで、感情型は価値観や人間関係に基づいて判断するタイプです。
最後に「判断型（J）」と「知覚型（P）」です。判断型は計画的で秩序を好むタイプで、知覚型は柔軟で適応力があるタイプです。
これらの4つの指標の組み合わせによって、16の性格タイプが生まれます。
16タイプの特徴と傾向
16の性格タイプはそれぞれ異なる特徴や傾向を持っています。例えば、ESTP（起業家型）は行動力と実行力に優れ、ENTJ（指揮官型）は戦略的思考とリーダーシップに優れています。
それぞれのタイプには強みと弱みがあり、自分のタイプを知ることで自己理解を深め、強みを活かし弱みを補う方法を見つけることができます。
起業家に必要な資質とMBTIの関係性
起業家として成功するためには、様々な資質が必要です。MBTIの性格タイプによって、これらの資質の強さや弱さが異なります。
成功する起業家に共通する性格特性
成功する起業家に共通する性格特性としては、戦略的思考、リーダーシップスキル、革新性と創造性、情熱と決意などが挙げられます。
戦略的思考は、ビジョンを実現するために計画的に行動する能力です。INTJ（建築家）やENTJ（指揮官）タイプの起業家は、この能力に優れています。
リーダーシップスキルは、チームを指導し、ビジョンを共有する能力です。ENTJ（指揮官）やENFJ（主人公）、ENFP（運動家）タイプの起業家は、この能力に優れています。
革新性と創造性は、新しいアイデアを生み出す能力です。INTP（論理学者）、INTJ（建築家）、ISTJ（管理者）タイプの起業家は、この能力に優れています。
情熱と決意は、ビジョンを実現するために努力し、困難に立ち向かう能力です。ENFP（運動家）やENFJ（主人公）タイプの起業家は、この能力に優れています。
MBTIから見るリーダーシップスタイル
MBTIのタイプによって、リーダーシップスタイルも異なります。例えば、ENTJ（指揮官）は戦略的で目標志向のリーダーシップを発揮し、ENFJ（主人公）は人を動かす力と共感力を活かしたリーダーシップを発揮します。
ESTP（起業家）は行動力と機転を活かしたリーダーシップを発揮し、ESTJ（幹部）は組織力と実行力を活かしたリーダーシップを発揮します。ENTP（討論者）は革新性と適応力を活かしたリーダーシップを発揮します。
ESTP（起業家）の特徴と起業での強み
ESTP（起業家）は、MBTIの16タイプの中でも特に起業家に向いているとされるタイプです。その特徴と起業での強みを詳しく見ていきましょう。
ESTPの基本的な性格と行動パターン
ESTP（起業家）は、行動力と実行力に優れ、実際に手を動かしながら物事を解決していくタイプです。エネルギッシュな性格で、社交性が高く、周囲の人々に影響を与えるため、自然とリーダーシップを発揮することが多いでしょう。
また、型にはまらない自由な発想と大胆さが特徴で、リスクを恐れず新しいことに挑戦することができます。さらに、洞察力が鋭く、小さな変化や周囲の雰囲気を敏感に感じ取ることができるため、ビジネスチャンスを見逃しません。
日本人におけるESTPの割合
日本人の中でのESTPの割合は比較的少なく、全体の約5%程度と言われています。そのため、ESTP（起業家）の特性を持つ人は、日本社会の中では珍しい存在と言えるでしょう。
しかし、その珍しさゆえに、ESTP（起業家）は独自の視点や行動力で周囲と差別化することができ、起業の場面でも独自の強みを発揮することができます。
起業家としての成功事例
ESTP（起業家）の代表的な成功事例としては、リチャード・ブランソン（ヴァージン・グループ創設者）が挙げられます。彼は航空会社、音楽事業、宇宙開発など、多岐にわたる分野で成功を収めています。
彼はESTの特性である大胆な挑戦を恐れない行動力、現実的な問題解決能力と人々を巻き込む社交性で事業を拡大してきました。また、業界の変化に合わせて新たな事業領域を開拓する柔軟性と適応力も持ち合わせています。
また、ビジネスコンサルタントのエレイン・ポールもESTPの起業家です。彼女は市場のトレンドをいち早く察知し、顧客のニーズに即応する「今」を生かす能力や、クライアントの課題解決に向けた迅速なアプローチなど、ESTP（起業家）の特性を活かして成功しています。
ENTJ（指揮官）の特徴と起業での強み
ENTJ（指揮官）は、MBTIの16タイプの中でも特にリーダーシップと戦略的思考に優れたタイプです。その特徴と起業での強みを詳しく見ていきましょう。
ENTJの基本的な性格と行動パターン
ENTJ（指揮官）は、戦略的思考とリーダーシップスキルに優れています。目標志向が強く、ビジョンを実現するための効率的なプロセスを構築することが得意です。
また、自分のやるべきことややりたいことを達成するために周囲の人に働きかける力が強いため、チームを率いる起業家として適しています。決断力があり、ビジネスを戦略的に進めていくことができます。
起業家としての成功事例
ENTJ（指揮官）の代表的な成功事例としては、アップルの共同創業者であるスティーブ・ジョブズや、パナソニックの創業者である松下幸之助が挙げられます。
松下幸之助は、起業家としての手腕、ビジョン溢れるリーダーシップ、消費電子産業への持続的な貢献で称賛されています。彼のビジネスの課題への分析的なアプローチや効率性、品質、持続的な改善への強い関心は、ENTJ（指揮官）の特性をよく表しています。
また、NVIDIAのCEO兼共同創業者であるジェンセン・ファンもENTJ（指揮官）の起業家です。彼らはリーダーシップ、戦略的展望、不屈の決意を活かし、それぞれの企業を業界のリーダーとして確立しました。
ESTJ（幹部）の特徴と起業での強み
ESTJ（幹部）は、MBTIの16タイプの中でも特に組織力と実行力に優れたタイプです。その特徴と起業での強みを詳しく見ていきましょう。
ESTJの基本的な性格と行動パターン
ESTJ（幹部）は、組織力と計画性に優れています。秩序や規律を重んじ、責任感と指導力を持っているため、組織をまとめるリーダーとして適しています。
また、現実的で実践的な問題解決能力を持ち、計画を確実に実行に移すことができます。組織の文化や規範を尊重し、協調性を持って働くことができるため、チームをまとめる起業家として成功しやすいでしょう。
起業家としての成功事例
ESTJ（幹部）の代表的な成功事例としては、ウォルマートの創業者であるサミュエル・ワルトンが挙げられます。彼は組織力と経営スキルを活かし、ウォルマートを世界最大の小売企業に成長させました。
また、スタンダード・オイル・カンパニーの創設者であるジョン・D・ロックフェラーもESTJ（幹部）の起業家です。彼は組織された計画を立て、常に目標を達成するために努力しました。彼の経済的な才能とビジネスビジョンにより、石油産業を支配し、アメリカの経済に大きな影響を与えました。
ペプシコの元CEOであるインドラ・ヌーイもESTJ（幹部）の起業家です。彼女は強力な指導力と組織力を持ち、企業の成長戦略の立案と実行において卓越した能力を発揮しました。
ENFJ（主人公）の特徴と起業での強み
ENFJ（主人公）は、MBTIの16タイプの中でも特に人を動かす力と共感力に優れたタイプです。その特徴と起業での強みを詳しく見ていきましょう。
ENFJの基本的な性格と行動パターン
ENFJ（主人公）は、人を動かす力と共感力に優れています。情熱的で人を引っ張る力があり、周囲の人々に影響を与えることができます。物語の主人公のようなカリスマ性を持ち、生まれつきリーダーシップを発揮する傾向があります。
また、人との関わりを大切にし、周囲を盛り上げることが得意です。熱意と行動力を持ち、共通の目標に向かってチームを導くことができるため、人を巻き込む力が必要な起業家として成功しやすいでしょう。
ENFJは責任感が強く、与えられた任務や役割に真剣に取り組み、最後までやり遂げる姿勢があります。他人に対する配慮やチーム全体の成功を重視し、常に自分の行動が周囲に与える影響を考えながら行動します。
起業家としての成功事例
ENFJ（主人公）の代表的な成功事例としては、スターバックスの創業者であるハワード・シュルツが挙げられます。彼は熱心なリーダーシップと共感力に溢れた人物であり、スターバックスを世界的なコーヒーチェーンに育て上げました。
シュルツはENFJの特性として、人々とのつながりを大切にし、ビジネスにおいても社会的な影響力を持ちました。彼の指導の下、スターバックスは顧客志向の文化を確立し、社会的責任を果たす企業としての地位を確立しました。
また、ENFJの起業家は社会起業家としても活躍することが多いです。社会課題の解決を目的とした企業を立ち上げ、リーダーシップやサポート気質を活かしながら、自らのビジョンを実現することができます。
ENFJの人はチームをまとめ、協力しながら目標を達成することが得意なため、社会起業家としても周囲の人々と連携しながら事業を進められます。また、説得力のあるスピーチができるため、自分の理念や目標を広く発信し、支援者やパートナーを集める力も備えています。
ENTP（討論者）の特徴と起業での強み
ENTP（討論者）は、MBTIの16タイプの中でも特に革新性と適応力に優れたタイプです。その特徴と起業での強みを詳しく見ていきましょう。
ENTPの基本的な性格と行動パターン
ENTP（討論者）は、革新性と適応力に優れています。クリエイティブでエネルギッシュなタイプで、新しいアイデアを生み出し、問題解決に向けて積極的に行動します。
また、変化の多いビジネス環境に適応する能力が高く、ビジネスチャンスを掴む本質を見抜く力と行動力を持っています。めまぐるしく変化するマーケットトレンドへの適応力や、独立心の強さも起業家として成功するための重要な要素です。
ENTPはアイデアを表現するのが得意で、発明家気質を持っています。新しい概念や可能性を探求することに情熱を注ぎ、常に革新的なアイデアを追求します。
起業家としての成功事例
ENTP（討論者）の代表的な成功事例としては、ニコラ・テスラやスティーブ・ウォズニアックなどの発明家・起業家が挙げられます。彼らはENTPの特性である革新性と創造力を活かし、新しい技術やビジネスモデルを生み出しました。
また、トーマス・エジソンもENTPの起業家です。彼は数多くの発明を生み出し、それらを商業化することで成功を収めました。ENTPの特性である革新性と適応力を活かし、新しいアイデアを実現することで社会に大きな影響を与えました。
ENTPの起業家は、特に革新的なアイデアが求められる分野や、変化の激しい業界で力を発揮します。彼らの柔軟な思考と適応力は、新しいビジネスモデルの創出や、市場の変化に対応するのに役立ちます。
自分のMBTIタイプを活かした起業戦略
自分のMBTIタイプを知ることで、起業の際の強みを活かし、弱点を補う方法が見えてきます。ここでは、性格タイプ別の起業スタイルと、弱点を補完するパートナー選びのポイントを紹介します。
性格タイプ別の起業スタイル
ESTP（起業家）は、行動力と実行力を活かした起業スタイルが適しています。具体的には、現場での問題解決や、迅速な意思決定が求められるビジネスで力を発揮します。例えば、不動産業や小売業、飲食業などが挙げられます。
ENTJ（指揮官）は、戦略的思考とリーダーシップを活かした起業スタイルが適しています。長期的なビジョンを持ち、効率的なプロセスを構築することで成功を収めることができます。例えば、コンサルティング業や製造業、IT業界などが挙げられます。
ESTJ（幹部）は、組織力と実行力を活かした起業スタイルが適しています。秩序や規律を重んじ、責任感と指導力を持って組織をまとめることで成功を収めることができます。例えば、金融業や法律事務所、会計事務所などが挙げられます。
ENFJ（主人公）は、人を動かす力と共感力を活かした起業スタイルが適しています。人との関わりを大切にし、周囲を盛り上げることで成功を収めることができます。例えば、教育業やコーチング業、社会起業などが挙げられます。
ENTP（討論者）は、革新性と適応力を活かした起業スタイルが適しています。新しいアイデアを生み出し、変化の多いビジネス環境に適応することで成功を収めることができます。例えば、IT業界やメディア業、広告業などが挙げられます。
弱点を補完するパートナー選びのポイント
起業の際は、自分の弱点を補完するパートナーを選ぶことも重要です。例えば、ESTP（起業家）は行動力と実行力に優れていますが、長期的な計画や戦略的思考が苦手な場合があります。そのため、INTJ（建築家）やENTJ（指揮官）などの戦略的思考に優れたパートナーと組むことで、バランスの取れたチームを作ることができます。
ENTJ（指揮官）は戦略的思考とリーダーシップに優れていますが、細部への配慮や人間関係の構築が苦手な場合があります。そのため、ISFJ（擁護者）やENFJ（主人公）などの共感力や細部への配慮に優れたパートナーと組むことで、バランスの取れたチームを作ることができます。
ESTJ（幹部）は組織力と実行力に優れていますが、革新的なアイデアや柔軟な思考が苦手な場合があります。そのため、ENTP（討論者）やINTP（論理学者）などの革新性や創造力に優れたパートナーと組むことで、バランスの取れたチームを作ることができます。
ENFJ（主人公）は人を動かす力と共感力に優れていますが、論理的な分析や客観的な判断が苦手な場合があります。そのため、INTP（論理学者）やISTJ（管理者）などの論理的思考や客観性に優れたパートナーと組むことで、バランスの取れたチームを作ることができます。
ENTP（討論者）は革新性と適応力に優れていますが、計画の実行や細部への配慮が苦手な場合があります。そのため、ISTJ（管理者）やESFJ（領事官）などの実行力や細部への配慮に優れたパートナーと組むことで、バランスの取れたチームを作ることができます。
MBTIタイプ別の相性と最適なビジネスパートナー
MBTIタイプによって、相性の良いパートナーや最適なチーム構成が異なります。ここでは、相性の良いMBTIタイプの組み合わせと、チーム構成の考え方を紹介します。
相性の良いMBTIタイプの組み合わせ
ESTP（起業家）との相性が良いのは、ISFJ（擁護者）やENTJ（指揮官）などです。ISFJはESTの行動力と実行力を支え、細部への配慮や人間関係の構築をサポートします。ENTJはESTの行動力と実行力に戦略的思考とリーダーシップを加え、長期的なビジョンを提供します。
ENTJ（指揮官）との相性が良いのは、INFP（仲介者）やESTP（起業家）などです。INFPはENTJの戦略的思考とリーダーシップに創造性と共感力を加え、人間関係の構築をサポートします。ESTPはENTJの戦略的思考とリーダーシップに行動力と実行力を加え、現場での問題解決をサポートします。
ESTJ（幹部）との相性が良いのは、INFP（仲介者）やENTP（討論者）などです。INFPはESTJの組織力と実行力に創造性と共感力を加え、人間関係の構築をサポートします。ENTPはESTJの組織力と実行力に革新性と適応力を加え、新しいアイデアを提供します。
ENFJ（主人公）との相性が良いのは、ISTP（巨匠）やINTP（論理学者）などです。ISTPはENFJの人を動かす力と共感力に技術力と実践的な問題解決能力を加え、現場での問題解決をサポートします。INTPはENFJの人を動かす力と共感力に論理的思考と客観性を加え、分析と判断をサポートします。
ENTP（討論者）との相性が良いのは、ISFJ（擁護者）やINTJ（建築家）などです。ISFJはENTPの革新性と適応力に細部への配慮と人間関係の構築能力を加え、計画の実行をサポートします。INTJはENTPの革新性と適応力に戦略的思考と計画性を加え、アイデアの実現をサポートします。
チーム構成の考え方
起業の際のチーム構成を考える際は、自分のMBTIタイプの強みを活かし、弱点を補完するメンバーを選ぶことが重要です。例えば、ESTP（起業家）が起業する場合、戦略的思考に優れたENTJ（指揮官）や、細部への配慮に優れたISFJ（擁護者）をチームに加えることで、バランスの取れたチームを作ることができます。
また、チームのダイバーシティも重要です。異なるMBTIタイプのメンバーがいることで、多様な視点やアイデアが生まれ、より創造的な問題解決が可能になります。例えば、行動力に優れたEタイプと、内省的なIタイプ、論理的なTタイプと、感情的なFタイプなど、異なる特性を持つメンバーをバランスよく配置することが理想的です。
さらに、チームのコミュニケーションスタイルも考慮する必要があります。例えば、直接的なコミュニケーションを好むEタイプと、間接的なコミュニケーションを好むIタイプでは、コミュニケーションの取り方が異なります。チームのコミュニケーションルールを明確にし、お互いの特性を理解し尊重することで、効果的なチームワークが実現します。
まとめ：MBTIを起業成功の道具として活用する
MBTIは自分の性格タイプを知り、起業の際の強みを活かし、弱点を補う方法を見つけるための有効なツールです。ESTP（起業家）、ENTJ（指揮官）、ESTJ（幹部）、ENFJ（主人公）、ENTP（討論者）は、特に起業家に向いているとされるタイプですが、どのタイプにも起業家として成功するための強みがあります。
自分のMBTIタイプを知り、その特性を理解することで、自分に合った起業スタイルや、弱点を補完するパートナー選びのポイントが見えてきます。また、相性の良いMBTIタイプとチームを組むことで、より効果的なビジネス展開が可能になります。
MBTIを起業成功の道具として活用し、自分の強みを最大限に発揮しながら、弱点を補完するパートナーやチームと共に、成功への道を歩んでいきましょう。
