あなたは自分の性格が収入にどう影響するか考えたことがありますか？
実は性格タイプによって平均年収に大きな差があることがわかっています。MBTIという性格診断で測定できる16タイプの中で、どのタイプが高収入を得やすいのか、その理由は何なのか。
この記事では、高収入を得やすいMBTIタイプのランキングと、その特徴を詳しく解説します。自分の性格を活かしたキャリア選択や収入アップのヒントを見つけてください。
高収入な人が多いMBTIランキングTOP10
MBTIの16タイプの中で、特に年収が高い傾向にあるタイプをランキング形式でご紹介します。このデータはアメリカで行われた7万人を対象とした大規模調査に基づいています。日本での傾向も参考にしながら、各タイプの特徴と年収の関係を見ていきましょう。
第1位：ENTJ（指揮官）- 平均年収800〜1000万円
ENTJタイプは「指揮官」の名にふさわしく、リーダーシップに優れ、戦略的思考と行動力を兼ね備えています。彼らは目標達成を何よりも重視し、その強い意志が高収入をもたらす原動力となっています。
ENTJの人は企業の経営者やCEO、役員などの上級管理職に就くことが多く、平均年収は800〜1000万円と非常に高い水準です。彼らは組織をまとめ上げる能力と、論理的な判断力で周囲から一目置かれる存在です。
ENTJの成功の秘訣は、長期的な視点で物事を捉え、効率的に目標を達成する能力にあります。彼らは自分の意見をはっきりと主張し、組織を正しい方向へ導くことができるため、ビジネス界での成功を手にすることが多いのです。
第2位：ESTJ（幹部）- 平均年収700〜900万円
ESTJタイプは「幹部」とも呼ばれ、組織運営に長けた実務家タイプです。彼らは規律を重んじ、伝統的な価値観を持ち、責任感が強いという特徴があります。
ESTJの人は企業の中間管理職や公務員の上級職として活躍することが多く、平均年収は700〜900万円程度です。彼らは計画を立て、それを確実に実行に移す能力に優れており、組織の中で安定した地位を築きます。
ESTJの強みは、現実的な問題解決能力と、ルールに則った判断ができることです。彼らは組織の中で信頼される存在となり、着実にキャリアを積み上げていくことで高収入を得ています。
第3位：ENTP（討論者）- 平均年収650〜800万円
ENTPタイプは「討論者」と呼ばれ、新しいアイデアを生み出すことに長けています。彼らは好奇心旺盛で、論理的思考とコミュニケーション能力を兼ね備えているのが特徴です。
ENTPの人はコンサルタントやマーケター、起業家として活躍することが多く、平均年収は650〜800万円です。彼らはイノベーションや問題解決に優れており、新しい事業の立ち上げやプロジェクトリーダーとして成功を収めます。
ENTPの収入が高い理由は、常に新しい可能性を探求し、従来の枠にとらわれない発想ができることにあります。彼らは議論を通じて周囲を説得する能力に長けており、ビジネスの世界で重宝される存在です。
第4位：ESTP（起業家）- 平均年収650〜750万円
ESTPタイプは「起業家」の名の通り、リスクを恐れず行動に移せる実践的なタイプです。彼らは現実的で、その場の状況に素早く対応できる柔軟性を持っています。
ESTPの人は営業職やマーケティングのリーダー、実際に起業家として活躍することが多く、平均年収は650〜750万円です。彼らは人との交渉が得意で、ビジネスチャンスを逃さない嗅覚を持っています。
ESTPが高収入を得られる理由は、行動力と交渉能力の高さにあります。彼らは理論よりも実践を重視し、目の前のチャンスを確実に掴む能力に長けています。特に営業成績に連動した報酬体系の職場では、その能力を発揮して高収入を得ることができます。
第5位：ENFJ（主人公）- 平均年収600〜700万円
ENFJタイプは「主人公」と呼ばれ、人々を導き、インスピレーションを与える能力に優れています。彼らは共感力が高く、周囲の人々の成長を助けることに喜びを感じます。
ENFJの人は教育者やカウンセラー、また企業の人事部門や研修担当など人の成長に関わる仕事で活躍することが多く、平均年収は600〜700万円です。教育関連企業の管理職や非営利団体のリーダーとしても成功を収めます。
ENFJが比較的高い収入を得られる理由は、人々をまとめ上げるリーダーシップと、周囲の人々の潜在能力を引き出す能力にあります。彼らは組織の中で調和を生み出し、チームの生産性を高める役割を果たすことで評価されます。
第6位：ISTJ（管理者）- 平均年収550〜700万円
ISTJタイプは「管理者」と呼ばれ、真面目で責任感が強く、細部に注意を払う能力に優れています。彼らは伝統を重んじ、ルールに従って行動する傾向があります。
ISTJの人は公務員や企業の経理、法務などの専門職として活躍することが多く、平均年収は550〜700万円です。彼らは確実性を重視し、着実に仕事をこなすことで信頼を勝ち取ります。
ISTJが安定した高収入を得られる理由は、その信頼性と一貫性にあります。彼らは約束を守り、期限内に質の高い仕事を提供することで、長期的に評価される傾向があります。特に専門性を要する職種では、その細部への注意力が高く評価されます。
第7位：INTJ（建築家）- 平均年収550〜650万円
INTJタイプは「建築家」と呼ばれ、戦略的思考と独創性を兼ね備えています。彼らは長期的な視点で物事を捉え、複雑な問題を解決する能力に優れています。
INTJの人は技術系のリーダー職やコンサルタント、研究者として活躍することが多く、平均年収は550〜650万円です。ITや科学分野の専門家として高い評価を受けることが多いです。
INTJが比較的高い収入を得られる理由は、その分析能力と戦略的思考にあります。彼らは独自の視点で問題を捉え、効率的な解決策を提案することができます。特に専門知識を要する分野では、その深い洞察力が高く評価されます。
第8位：ISFJ（擁護者）- 平均年収500〜650万円
ISFJタイプは「擁護者」と呼ばれ、誠実で思いやりがあり、細部に注意を払う能力に優れています。彼らは他者のニーズに敏感で、サポート役に徹することが多いです。
ISFJの人は医療や福祉、教育関連の仕事に就くことが多く、平均年収は500〜650万円です。看護師や福祉職、教育現場での管理職などとして活躍します。
ISFJが安定した収入を得られる理由は、その信頼性と献身的な姿勢にあります。彼らは人々のケアに関わる仕事で高い評価を受け、特に医療や福祉の分野では、その細やかな気配りが重宝されます。
第9位：INFJ（提唱者）- 平均年収500〜600万円
INFJタイプは「提唱者」と呼ばれ、深い洞察力と強い理想を持っています。彼らは社会的な問題解決に情熱を持ち、人々の可能性を引き出すことに喜びを感じます。
INFJの人は教育者やカウンセラー、非営利団体のリーダーとして活躍することが多く、平均年収は500〜600万円です。精神科医や臨床心理士、大学教授などの専門職に就くこともあります。
INFJが一定の収入を得られる理由は、その深い洞察力と人々を導く能力にあります。彼らは人々の内面を理解し、成長を助けることができるため、教育や福祉の分野で評価されます。
第10位：INTP（論理学者）- 平均年収500〜600万円
INTPタイプは「論理学者」と呼ばれ、理論的思考と問題解決能力に優れています。彼らは複雑な概念を理解し、新しいアイデアを生み出すことに長けています。
INTPの人は研究者や技術開発者、大学教授として活躍することが多く、平均年収は500〜600万円です。特に科学やIT分野での専門家として評価されることが多いです。
INTPが一定の収入を得られる理由は、その論理的思考と問題解決能力にあります。彼らは複雑な問題に対して独自の解決策を提案することができ、特に専門知識を要する分野では、その深い思考力が高く評価されます。
高収入を得やすいMBTIの特徴とは
MBTIの16タイプの中で、特に高収入を得やすいタイプには共通の特徴があります。ここでは、MBTIの各要素（E/I、S/N、T/F、J/P）が収入にどのように影響するのかを詳しく見ていきましょう。
外向型（E）が内向型（I）より収入が高い理由
外向型（E）の人は内向型（I）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。実際の調査では、外向型は内向型よりも年間約10,000ドル（約110万円）多く稼いでいるというデータもあります。
外向型が高収入を得やすい理由はいくつかあります。まず、外向型の人はネットワーキングが得意で、人脈を広げやすいという特徴があります。ビジネスの世界では「誰を知っているか」が重要な要素となることも多く、幅広い人脈は昇進やビジネスチャンスにつながります。
また、外向型の人は自分の意見や成果をアピールすることに抵抗が少ないため、評価されやすい傾向があります。会議で積極的に発言したり、自分の成果を上司に報告したりすることで、組織内での存在感を高めることができます。
さらに、外向型の人はリーダーシップポジションに就きやすい傾向があります。彼らは人前で話すことに抵抗が少なく、チームをまとめる能力に長けているため、管理職に抜擢されやすいのです。
思考型（T）が感情型（F）より稼ぎやすい傾向
思考型（T）の人は感情型（F）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。調査によると、思考型は感情型よりも年間約8,000ドル（約88万円）多く稼いでいるというデータがあります。
思考型が高収入を得やすい理由として、まず客観的な判断ができることが挙げられます。ビジネスの世界では感情に左右されない冷静な判断が求められることが多く、思考型の人はそうした状況で力を発揮します。
また、思考型の人は対立を恐れず、必要であれば議論することを厭わない傾向があります。昇給交渉や条件交渉の場面で、自分の価値を主張できることは収入アップにつながります。
さらに、思考型の人は感情よりもデータや論理に基づいて決断を下す傾向があります。こうした特性は特にビジネスや金融、ITなどの分野で評価され、高収入につながりやすいのです。
判断型（J）と知覚型（P）の収入差
判断型（J）の人は知覚型（P）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。調査によると、判断型は知覚型よりも年間約7,000ドル（約77万円）多く稼いでいるというデータがあります。
判断型が高収入を得やすい理由として、まず計画性と組織力の高さが挙げられます。判断型の人は期限を守り、計画通りに物事を進める能力に長けているため、ビジネスの世界で評価されやすいのです。
また、判断型の人は決断力があり、迅速に行動に移せるという特徴があります。ビジネスの世界では素早い決断が求められることも多く、そうした場面で判断型の人は力を発揮します。
さらに、判断型の人は規律正しく、一貫性のある行動をとる傾向があります。こうした特性は特に組織の中で信頼を勝ち取りやすく、昇進や収入アップにつながりやすいのです。
MBTIタイプ別の仕事の特性と収入の関係
MBTIの各タイプは、それぞれ異なる仕事の特性を持っています。ここでは、特に高収入を得やすいタイプの仕事の特性と、それがどのように収入に結びついているのかを詳しく見ていきましょう。
リーダーシップを発揮するENTJ・ESTJの強み
ENTJ（指揮官）とESTJ（幹部）は、リーダーシップを発揮することで高収入を得ているタイプです。彼らの強みは、組織をまとめ上げる能力と、効率的に目標を達成する能力にあります。
ENTJの人は戦略的思考に優れ、長期的な視点で組織の方向性を定めることができます。彼らは周囲の人々に明確なビジョンを示し、それに向かって組織全体を導くことができるため、経営者や上級管理職として高い評価を受けます。
一方、ESTJの人は実務能力に優れ、組織の日常業務を効率的に運営することができます。彼らは規律を重んじ、ルールに則った判断ができるため、中間管理職や公務員の上級職として活躍することが多いです。
両タイプとも、組織の中で重要な役割を果たすことで高収入を得ています。彼らのリーダーシップスタイルは異なりますが、どちらも組織の成功に貢献することで評価されるのです。
論理的思考と戦略性に優れるINTJ・INTPの活かし方
INTJ（建築家）とINTP（論理学者）は、論理的思考と戦略性を活かすことで一定の収入を得ているタイプです。彼らの強みは、複雑な問題を解決する能力と、独自の視点で物事を捉える能力にあります。
INTJの人は戦略的思考に優れ、長期的な視点で物事を捉えることができます。彼らは独自の視点で問題を分析し、効率的な解決策を提案することができるため、技術系のリーダー職やコンサルタントとして評価されることが多いです。
一方、INTPの人は理論的思考に優れ、複雑な概念を理解し、新しいアイデアを生み出すことができます。彼らは研究者や技術開発者として活躍することが多く、専門知識を深めることで評価されます。
両タイプとも、複雑な問題に対する独自の解決策を提案することで評価されます。彼らは一般的に50代で最高の収入を得る「遅咲き」のタイプであることが多く、専門知識を積み重ねることで、長期的にキャリアを築いていくことができます。
人間関係を重視するENFJ・INFJの収入アップ戦略
ENFJ（主人公）とINFJ（提唱者）は、人間関係を重視することで一定の収入を得ているタイプです。彼らの強みは、人々の潜在能力を引き出す能力と、深い洞察力にあります。
ENFJの人は人々をまとめ上げるリーダーシップと、周囲の人々の潜在能力を引き出す能力に優れています。彼らは教育者やカウンセラー、また企業の人事部門や研修担当として活躍することが多く、人の成長に関わる仕事で評価されます。
一方、INFJの人は深い洞察力と強い理想を持ち、人々の内面を理解し、成長を助けることができます。彼らは教育者やカウンセラー、非営利団体のリーダーとして活躍することが多く、人々の可能性を引き出すことで評価されます。
両タイプとも、人間関係を重視することで一定の収入を得ています。彼らの収入アップ戦略としては、専門性を高めることや、リーダーシップポジションを目指すことが挙げられます。特に教育や福祉の分野でのキャリアアップを目指すことで、より高い収入を得ることができるでしょう。
MBTIタイプ別の向いている職業と年収
MBTIの各タイプには、それぞれ向いている職業があります。ここでは、各タイプの強みを活かせる職業と、その年収について詳しく見ていきましょう。
高収入が期待できる職業選び
MBTIタイプによって向いている職業は異なりますが、特に高収入が期待できる職業を選ぶことで、収入アップを図ることができます。
ENTJの人は、経営者やCEO、役員などの上級管理職に向いています。彼らのリーダーシップ能力と戦略的思考は、組織のトップとして高く評価されます。こうした職業の平均年収は800〜1000万円と非常に高い水準です。
ESTJの人は、企業の中間管理職や公務員の上級職に向いています。彼らの計画性と組織力は、組織の中で安定した地位を築くことができます。こうした職業の平均年収は700〜900万円程度です。
INTJの人は、技術系のリーダー職やコンサルタント、研究者に向いています。彼らの分析能力と戦略的思考は、専門分野での評価につながります。こうした職業の平均年収は550〜650万円程度です。
各MBTIタイプの強みを活かせる仕事
各MBTIタイプには、それぞれ強みを活かせる仕事があります。自分の強みを活かせる仕事を選ぶことで、より高い評価を得ることができます。
ENTPの人は、コンサルタントやマーケター、起業家として活躍することが多いです。彼らの新しいアイデアを生み出す能力と論理的思考は、イノベーションや問題解決の場面で評価されます。
ESTPの人は、営業職やマーケティングのリーダー、実際に起業家として活躍することが多いです。彼らの行動力と交渉能力は、ビジネスチャンスを掴む場面で評価されます。
INFJの人は、教育者やカウンセラー、非営利団体のリーダーとして活躍することが多いです。彼らの深い洞察力と人々を導く能力は、人々の成長を助ける場面で評価されます。
収入アップのためのキャリアパス設計
収入アップを目指すためには、自分のMBTIタイプに合ったキャリアパスを設計することが重要です。ここでは、各タイプの収入アップのためのキャリアパス設計について見ていきましょう。
ENTJの人は、まず中間管理職としてリーダーシップを発揮し、徐々に上級管理職へとキャリアアップしていくことで、収入アップを図ることができます。彼らの戦略的思考とリーダーシップは、組織のトップとして高く評価されます。
ESTJの人は、専門知識を深めることで、専門職としてのキャリアを築くことができます。彼らの計画性と組織力は、組織の中で安定した地位を築くことができます。
INTJの人は、専門知識を深めることで、専門家としてのキャリアを築くことができます。彼らの分析能力と戦略的思考は、専門分野での評価につながります。
MBTIと収入の関係性を深く理解する
MBTIと収入の関係性を深く理解することで、自分のキャリアパスを設計する際の参考にすることができます。ここでは、MBTIと収入の関係性について詳しく見ていきましょう。
性格と収入の相関関係
MBTIの各要素（E/I、S/N、T/F、J/P）と収入の相関関係について見ていきましょう。
外向型（E）の人は内向型（I）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。これは、外向型の人がネットワーキングが得意で、人脈を広げやすいという特徴があるためです。
思考型（T）の人は感情型（F）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。これは、思考型の人が客観的な判断ができ、対立を恐れず、必要であれば議論することを厭わない傾向があるためです。
判断型（J）の人は知覚型（P）の人に比べて平均年収が高い傾向にあります。これは、判断型の人が計画性と組織力の高さ、決断力があり、迅速に行動に移せるという特徴があるためです。
年齢・経験による収入変化の傾向
MBTIタイプによって、年齢や経験による収入の変化の傾向が異なります。ここでは、各タイプの年齢・経験による収入変化の傾向について見ていきましょう。
ENTJの人は20代と30代で他のすべてのタイプに比べて高い収入を得る傾向がありますが、40代でENTPの人に追い越されることがあります。これは、ENTPの人が「遅咲き」のタイプであることが多いためです。
ESTP、INTJ、INTPの人も「遅咲き」のタイプであることが多く、50代で最高の収入を得る傾向にあります。これは、彼らが専門知識を積み重ねることで、長期的にキャリアを築いていくことができるためです。
ESFP、ISFP、ISFJの人は働き盛りの時期に子供たちの世話をするために休暇を取る可能性が非常に高いため、その年代にあまり収入が伸びない可能性があります。
内向型でも高収入を得るためのポイント
内向型（I）の人は外向型（E）の人に比べて平均年収が低い傾向にありますが、内向型でも高収入を得るためのポイントがあります。ここでは、内向型でも高収入を得るためのポイントについて見ていきましょう。
まず、専門知識を深めることが重要です。内向型の人は深く考えることが得意なため、専門知識を深めることで、専門家としての評価を高めることができます。
また、自分の成果をアピールすることも重要です。内向型の人は自分の成果をアピールすることに抵抗がある傾向がありますが、適切なタイミングで自分の成果をアピールすることで、評価を高めることができます。
さらに、少人数のチームで働くことも有効です。内向型の人は大人数の中で働くことにストレスを感じることがありますが、少人数のチームであれば、自分の能力を発揮しやすくなります。
まとめ：自分のMBTIタイプを活かした収入アップの方法
MBTIタイプによって向いている職業や収入の傾向が異なることがわかりました。自分のMBTIタイプを理解し、その強みを活かすことで、収入アップを図ることができます。
外向型（E）と思考型（T）、判断型（J）の組み合わせが高収入につながりやすい傾向がありますが、それぞれのタイプには独自の強みがあります。自分の強みを活かせる職業を選び、専門性を高めることで、どのタイプでも高収入を得ることは可能です。
最後に、収入だけでなく、仕事のやりがいや満足度も重要です。自分のMBTIタイプに合った仕事を選ぶことで、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。
